7 Amalan Orang Yang Berjaya Dalam Kerjaya

Ramai orang menyangka kejayaan kerjaya bergantung kepada bakat, kepintaran atau nasib.

Hakikatnya, kajian dalam bidang psikologi organisasi dan pembangunan diri menunjukkan bahawa kejayaan jangka panjang lebih banyak dipengaruhi oleh tabiat harian berbanding bakat semata-mata.

Profesor psikologi, Angela Duckworth dalam bukunya Grit mendapati bahawa ketekunan dan konsistensi sering menjadi faktor yang membezakan individu cemerlang dengan individu biasa.

Menariknya, banyak prinsip yang ditemui oleh penyelidik moden sebenarnya telah lama diajar dalam Islam.

Berikut tujuh amalan yang boleh membantu meningkatkan prestasi dan perkembangan kerjaya.

1. Datang Dengan Niat Yang Betul

Ramai orang pergi bekerja hanya untuk mendapatkan gaji. Sedangkan pekerja yang mempunyai tujuan lebih besar biasanya lebih bermotivasi dan tahan menghadapi cabaran.

Dalam buku Start With Why, Simon Sinek menjelaskan bahawa individu yang memahami "mengapa" mereka melakukan sesuatu mempunyai daya tahan yang lebih tinggi.

Sebagai Muslim, niat kita boleh diperluaskan:

• Menyara keluarga

• Memberi manfaat kepada masyarakat

• Menjalankan amanah dengan baik

• Mencari keredaan Allah

Apabila kerja mempunyai makna, motivasi menjadi lebih stabil.

2. Fokus Pada Pembelajaran, Bukan Jawatan

Ramai pekerja terlalu fokus untuk naik pangkat. Tetapi pekerja terbaik fokus untuk menjadi lebih bernilai.

Dalam buku Mindset, Carol Dweck memperkenalkan konsep growth mindset.

Mereka yang berjaya melihat cabaran sebagai peluang belajar, bukan ancaman.

Setiap tahun, tanya diri:

• Kemahiran baru apa yang saya pelajari?

• Sijil profesional apa yang saya tambah?

• Pengetahuan apa yang saya kuasai?

Jawatan akan datang apabila nilai diri meningkat.

3. Bina Reputasi Sebelum Minta Pengiktirafan

Salah satu kesilapan biasa ialah terlalu cepat menuntut penghargaan.

Dalam dunia pekerjaan, reputasi dibina melalui konsistensi.

Buku The 7 Habits of Highly Effective People menekankan prinsip "Be Proactive" dan "Put First Things First".

Pekerja yang dipercayai biasanya:

• Menepati janji

• Menyiapkan kerja tepat masa

• Tidak menyalahkan orang lain

• Bertanggungjawab terhadap kesilapan

Reputasi yang baik adalah aset kerjaya yang sangat bernilai.

4. Belajar Berkomunikasi Dengan Baik

Ramai pekerja gagal bukan kerana kurang pintar.

Mereka gagal kerana kurang mahir berkomunikasi.

Dalam buku How to Win Friends and Influence People, Dale Carnegie menunjukkan bahawa kemampuan memahami manusia sering lebih penting daripada kemampuan teknikal.

Amalan mudah:

• Dengar sebelum bercakap

• Jangan memalukan orang di hadapan ramai

• Beri penghargaan secara ikhlas

• Belajar mengurus konflik dengan matang

Kemahiran ini sangat mempengaruhi peluang kenaikan pangkat.

5. Urus Masa Dengan Disiplin

Dalam buku Atomic Habits, James Clear menjelaskan bahawa perubahan kecil yang konsisten menghasilkan impak besar dalam jangka panjang.

Cuba amalkan:

• Senaraikan 3 tugas terpenting setiap pagi

• Kurangkan mesyuarat yang tidak perlu

• Tetapkan masa khusus untuk e-mel

• Elakkan gangguan media sosial ketika bekerja

Produktiviti bukan bekerja lebih lama. Produktiviti ialah menghasilkan impak yang lebih besar.

6. Jadilah Orang Yang Mudah Dipercayai

Dalam kajian kepimpinan moden, kepercayaan adalah asas kepada pasukan yang berprestasi tinggi.

Islam juga sangat menekankan sifat amanah. Rasulullah SAW dikenali sebagai Al-Amin sebelum baginda menjadi Rasul.

Tanya diri:

• Adakah saya menjaga rahsia organisasi?

• Adakah saya bercakap benar?

• Adakah saya menunaikan janji?

Kemahiran boleh dipelajari. Tetapi amanah menjadikan seseorang sukar diganti.

7. Jaga Hubungan Dengan Allah

Ramai orang mengejar kejayaan luaran tetapi mengabaikan kekuatan dalaman.

Solat tepat waktu.

Membaca al-Quran.

Berdoa sebelum memulakan kerja.

Bersyukur atas nikmat yang ada.

Perkara ini mungkin tidak muncul dalam buku pengurusan moden, tetapi ia memberi ketenangan yang diperlukan untuk menghadapi tekanan kerjaya.

Allah berfirman:

"Dan barang siapa bertakwa kepada Allah, nescaya Dia akan mengadakan baginya jalan keluar dan memberinya rezeki dari arah yang tidak disangka-sangka."

(Surah At-Talaq: 2-3)

Kesimpulan

Kejayaan kerjaya bukan berlaku dalam semalam. Ia adalah hasil gabungan ilmu, disiplin, hubungan yang baik, integriti dan keberkatan.

Jika anda mahu berkembang dalam kerjaya, jangan hanya fokus kepada kenaikan gaji atau jawatan.

Fokuslah untuk menjadi seorang pekerja yang sentiasa belajar, boleh dipercayai, berakhlak baik dan mempunyai hubungan yang kuat dengan Allah SWT.

Apabila nilai diri meningkat, peluang akan datang dengan sendirinya!